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    關于切實做好疫情防控期間人才引進工作的通知

    發布時間:2020-02-17  來源:   查看:

    各院部:

    根據國家、省及學校關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作要求,按照山東省人社廳轉發的《人力資源社會保障部辦公廳關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》(人社廳發〔2020〕8號)精神,結合學校實際,現就做好我校疫情防控期間的人才引進工作通知如下:

    一、充分認識人才引進工作面臨的嚴峻形勢

    今年是我校“十三五”師資隊伍建設規劃收官之年,更是學校碩士學位授予單位立項建設關鍵之年,目前距離碩士學位授予單位建設標準,師資隊伍建設尚有一定缺口。2020年我校計劃引進80名博士及以上人才,現階段正處于2020屆博士研究生求職的黃金期,恰逢新型冠狀病毒肺炎疫情,給原本競爭激烈的博士招聘工作增加了難題、帶來了挑戰。各院部務必充分認識人才引進工作面臨的嚴峻形勢,壓實責任,積極謀劃,知難而進,超前工作,在全力做好疫情防控工作的同時,努力抓好人才引進工作。

    二、創新思路積極推進博士招聘工作

    “新冠肺炎”疫情防控期間,所有博士招聘會、外出招聘活動和邀請博士來校考察、洽談等活動均暫停。各院部要創新工作方法,有效地利用網絡手段,積極開展博士招聘工作,早接洽、早面試、早簽約。特別要抓住高校延期開學這段空擋時間,搶先機、占主動。

    1.采取多種方式,加強宣傳聯絡。各院部要動員全體教師積極利用微信、QQ、電話、電子郵件等非現場接觸方式,加大人才招聘的網上宣傳、聯絡、接洽力度,做到疫情防控階段“招聘宣傳不間斷、人才接洽不延期”。要重點加強與擬參加2020博士論壇人員的聯絡,確保不漏人、有回音。

    2.積極利用網絡開展資格審核及面試工作。疫情防控期間,利用網絡認真做好資格審核工作。在此基礎上,對有意向的博士要及時安排線上面試。網上面試場所由學校人才工作處統一安排。在符合防疫要求的情況下,面試形式和內容由院部擬定,面試考官及程序要求等不變。

    3.推行網上簽約。面試合格后由院部提交引進博士信息表,待學校研究同意后,由人才工作處組織網上簽約。

    三、夯實責任,切實做好疫情防控期間人才引進的管理和服務工作。

    1.各院部疫情防控期間要進一步分解招聘任務,夯實責任分工,吃透政策規定,做到既達到疫情防控工作要求,又保證安全有序推進招聘工作。

    2.采用“零接觸”的方式做好人才引進的管理和服務工作。學院和人才之間、人才工作處和學院之間的管理和服務工作全部在網上完成,禁止面對面的接觸。疫情防控期間,所有材料均報電子版,若確需,待疫情結束后再補報。

    3.已簽訂協議擬來校工作人員,相關院部要提前報人才工作處同意,來校工作前須嚴格按照防疫工作要求認真做好防控工作。

    4.各院部要關心關愛應聘人員,對疫情防控期間,因特殊情況不便進行網上面試或體檢的人員,可延后進行。各院部要指派熟悉政策的人員,做好疫情防控期間人才引進政策的解釋工作。

    棗莊學院人才工作處

    2020年2月17日


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